为深入贯彻落实市委2号文件精神，革除陈规陋习，在集团上下形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚，营造新风气正的企业环境。根据市国资党委转发龙岩市进一步推进移风易俗工作实施办法（试行）的通知，拟开展移风易俗工作，具体方案如下：

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记关于加强农村精神文明建设重要指示精神，以及省、市纪检监察机关推动移风易俗工作座谈会精神、市委2号文件精神，落实全面从严治党主体责任，培育和践行社会主义核心价值观，革除陈规陋习，树立新风正气。

    二、工作目标

    通过在集团上下推动实施移风易俗各项行动，杜绝宴席铺张浪费、丧事大操大办、赌毒行为、民俗活动变味、婚嫁“天价”彩礼、参加封建迷信等六项陈规陋习。促进广大职工干部养成尚俭戒奢、文明高尚的生活方式，使移风易俗工作落实到生活和工作的方方面面，为树立交发集团新风正气提供强大的精神动力和丰润的道德滋养。

    三、工作措施

    （一）开展自查自纠

     所属企业党组织要结合《龙岩市进一步推进移风易俗工作实施办法（试行）》（岩文明委〔2017〕24号）以及集团党委贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》的实施细则，自查自身在移风易俗方面存在的薄弱环节，对查找出的问题点，制订专项治理计划，明确责任人及整改期限，并形成书面汇报于2018年5月31日前报送至集团党群工作部。

    （二）加强宣传教育

     开展形式多样移风易俗宣传教育，厚植良好家风、乡风、民风，及时遏制不良倾向和苗头性问题。充分利用微信自媒体平台、集团官网、宣传栏、道德讲堂等各种媒介和宣传阵地广泛宣传《龙岩市进一步推进移风易俗工作实施办法（试行）》（岩文明委〔2017〕24号）、《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》（岩委〔2015〕2号）、《关于严禁领导干部利用婚丧喜庆借机敛财的暂行规定》（岩纪发〔2008〕9号）等推进移风易俗工作的有关制度、做法和典型案例查处情况，挖掘和宣传地方传统文化、革命文化、家风文化和勤廉人物事迹，倡导闽西优秀文化和客家优良风尚。发放倡议书，倡议集团上下所有职工共同推动移风易俗工作，摒除陋习，树立新风。将移风易俗有关文件精神纳入2018年度党委中心组学习计划，所属企业党组织要一并开展学习。

   （三）健全完善制度

    结合省、市推进移风易俗相关制度文件，健全完善公司规章制度。从法律法规、公司规章、道德提倡等多个方面入手，全力破除陈规陋习，实现广大职工的自我管理、自我约束、自我监督。

    （四）加强监督管理

    开设专门邮箱和信箱，为员工提供举报建议渠道。纪检监察机构如果收到有关举报将进行调查，根据调查情况依规处理，对集团本部及所属企业按照干部管理权限加强监督管理。全体干部职工婚丧喜庆事宜要严格按照《龙岩市国资系统干部职工婚丧喜庆事宜报告承诺单》进行填报，向所在党组织报告的同时送纪检监察机构备案。各所属企业党组织每季度向集团党委上报干部职工婚丧宴请情况汇总表。所有员工签订践行移风易俗承诺书，推动员工自觉成为弘扬社会新风、革除陈规陋习的推动者、执行者与示范者。将移风易俗工作纳入年度全面从严治党主体责任检查、精神文明创建工作的重要内容，纳入员工个人绩效考评内容，与员工切身利益相挂钩，提高移风易俗工作成效。

    （五）注重纠树并举

     集团及各所属企业要严肃查处职工参与歪风陋习行为，盯紧清明、端午、中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，严肃查处大操大办婚丧喜庆事宜、铺张浪费、参加赌博封建迷信等顶风违纪行为，对查处的典型案例进行公开通报曝光。同时要挖掘和树立移风易俗典型事例，在集团上下营造移风易俗良好氛围。

    （六）总结强化

     年底对本年度移风易俗开展情况进行总结，总结经验、分析不足、强化提升，于2018年12月31日前上报集团党群工作部。

     四、工作要求

   （一）强化组织领导

    为加强移风易俗工作的组织领导，集团党委成立以党委书记为组长，党委委员、班子成员、各部门负责人为成员的领导小组，全面指导和推动移风易俗工作。领导小组下设办公室，挂靠集团党群工作部，负责日常工作。所属企业各党组织也要及时成立相应的组织机构，切实推进移风易俗工作，尽好责、抓到位、见实效。

   （二）坚持问题导向

    结合企业实际找准找实“移什么风”、“易什么俗”，坚持实事求是，不遮不掩列举问题清单；坚持正视问题，对症下药，有的放矢对账销号。要发挥党员干部特别是领导干部这个“关键少数”的示范带头作用，对党员队伍中存在的突出问题，要下猛药，出重拳整治。

   （三）严肃追责问责

    要把移风易俗工作作为落实全面从严治党主体责任、监督责任的重要内容。各级党组织书记要担负起第一责任人责任，党员干部要带头弘扬社会新风，革除陈规陋习，培育文明风尚，促进集团移风易俗工作制度化、常态化。

     所属企业各党组织要根据方案要求，结合实际开展移风易俗工作。

    附件：交发集团移风易俗工作责任分解表

附件：

交发集团移风易俗工作责任分解表